ca888亚洲城娱乐场 亚洲城 八位曾任职国有大行亚洲城,多数上市银行

八位曾任职国有大行亚洲城,多数上市银行



摘要:今天,有权威媒体报道,浦发银行副行长姜明生将从浦发离职,相关手续还在办理中。知情人士透露,姜明生下一站或赶赴张江民营银行。年初至9月,已有61位银行高管出现工作变动。蓝鲸银行频道多方联系浦发银行,截至发稿,暂未得到回复。
接近上海国资委的内部…

继互联网金融行业挖角传统银行后,十几家民营银行也参与了这场规模不小的挖角战役。

每年三四月的年报季,银行高管们的薪酬都会成为市场关注的焦点。

  今天,有权威媒体报道,浦发银行副行长姜明生将从浦发离职,相关手续还在办理中。知情人士透露,姜明生下一站或赶赴张江民营银行。年初至9月,已有61位银行高管出现工作变动。蓝鲸银行频道多方联系浦发银行,截至发稿,暂未得到回复。

近日,业内传出光大银行信用卡中心总经理戴兵将加盟东北首家民营银行亿联银行,出任该行行长。虽然目前亿联银行与光大银行均没有出面证实,但在中国银行业协会近期发布的《信用卡蓝皮书》中,戴兵的头衔已改为原中国光大银行总行工会工作委员会副主任兼信用卡中心总经理,其已离职光大银行得到了官方的确认。

根据已披露的上市银行的年报,银行高管之间的薪酬差别非常大。通常来说,股份行、中小银行的行长们薪酬要高于国有大行。举例来看,浙商银行行长徐仁艳的税前合计总薪酬最高为555.16万元,而“宇宙行”工商银行行长谷澍的年薪为67.29万元。国有大行董事长行长受“限薪令”规定,无法拿到高薪酬,而股份行行长多为市场化选聘,激励机制更加灵活。那么目前在任的12家股份行的行长都是从哪里来的呢?

  接近上海国资委的内部人士称,本周初,浦发方面向国资委上报的材料中已有姜明生申请辞职事宜。

而在大大小小的招聘网站上,本报记者观察到,民营银行的招聘广告数量众多,由于银行行业较为特殊,在绝大多数招聘要求中,有银行从业经历成为必不可少的要素,以每家民营银行成立初期100人左右规模计算,17家民营银行就有近2000人的招聘需求,虽然这个数字不到我国银行从业人员380万人的百分之一,但是其中银行行长、副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多,这对传统银行而言,无疑是个坏消息。

今年有2名股份行行长离职:1名退休,1名去往学界

  据公开资料显示,姜明生,1960年出生,大学学历。曾任招商银行广州分行副行长、招商银行总行银行部总经理、招商银行上海分行党委书记、副行长、招商银行上海分行党委书记、行长。2007年9月,姜明生出任浦发银行副行长兼上海分行党委书记、行长。自2009年11月起,任浦银安盛基金管理有限公司董事长。

平均薪酬高于传统银行

今年以来,有两家股份行更换了行长。

  蓝鲸银行频道从浦发银行2016年半年报中发现,现年56岁的姜明生,在浦发银行第六届董事会正常履职期为2016年4月28日至2019年4月27日。不到8个月时间,就被曝离职,其原因有知情人士称,姜明生将赴某家民营银行任职。

近期,各家民营银行的招聘广告轮流在各大招聘网站刷屏,苏宁银行发布的招聘广告就包含了电话团队销售经理、小微金融部产品经理、放款审核专员、保理业务员、个人金融业务部产品经理等120多条招聘信息,不过苏宁银行未标明招聘员工具体的薪资范围。

2019年2月26日,中信银行公告称,孙德顺因年龄原因不再担任行长职务,方合英接任。

  离开任职10年的浦发银行,姜明生的去向引发关注。据《21世纪经济报道》获悉,浦发内外部信源均指向正在准备中的张江民营银行。

不过,对于IT员工的招聘,苏宁银行进行了明码标价,JAVA软件开发工程师、网络工程师、信息科技审计岗等职位的月薪均在2万元到5万元之间,根据招聘网站描述,苏宁银行整体工资水平在1万到5万之间,其中拿3万到5万工资的人占比最多达到85.3%。

这不是近一年内股份行行长的唯一变动。2018年4月18日,浙商银行公告称,刘晓春因工作变动辞任行长职务,徐仁艳接任。

  根据今年最新公开消息,7月时,还在准备过程中的张江民营银行已初步敲定8家发起人。张江高新区创新促进处处长马文刚此前曾介绍称,未来民营张江银行将主打专业科技金融服务。

与之相对比的,传统银行给出的薪酬则缺乏竞争力,几家国有银行卡中心给出的移动产品经理的薪酬为2.5万元,苏宁则在3万元左右,在IT专业岗位员工中,苏宁给出的薪酬同样也在高位,北京一家股份制银行的招聘广告上,给出的运营工程师的薪水为19000元到29000元,而苏宁银行给出的薪酬同样在3万元以上。

孙德顺出生于1958年,此前曾在央行工作三年,后在工行工作将近20年,2005年起担任交通银行北京市分行党委书记、行长。后来他加入中信银行,历任副行长、常务副行长等职。2016年起担任中信银行行长。此次他年满60,属于到龄退休。

  2015年报显示,副行长姜明生2014年的薪酬总额为348.455万元。值得一提的是,与年报披露的信息相比,浦发银行第六届董事会中,姜明生多了一层董事身份。

亿联则在近期对于银行中层进行了招聘,招聘岗位包括人力资源总监、欺诈风险总监、风控部总经理、对公产品研发团队经理、渠道产品研发团队经理、信贷系统研发团队经理。

刘晓春出生于1959年,在农行系统工作多年,曾在中国农业银行浙江省分行金融研究所、国际业务部、营业部等多个部门工作,后担任中国农业银行总行国际业务部副总经理、浙江省分行副行长、香港分行总经理等职。2014年7月担任浙商银行行长。现任上海新金融研究院副院长,上海金融数字化研究中心主任。

  2013年,浦发内部副行长分工经过调整后,姜明生分管大零售板块,包括信用卡和中小企业业务。而浦发信用卡业务涨势喜人。截至今年上半年,浦发银行信用卡业务在零售信贷中份额达到23.7%,同比涨幅4.5%。信用卡交易额同比增长48%,增速与平安并列第一;信用卡业务收入为112.68亿元,同比涨幅高达117%。

上述职位薪酬均在50万以上,其中,风控总经理的年薪在60万元到80万元之间,具体岗位要求为全日制本科以上,金融、经济、法律、管理等专业毕业,金融、法律专业的优先。10年以上金融机构风险管理、授信管理或营销经验,具有制定银行授信政策经验的优先。

亚洲城 1

  同时,蓝鲸银行频道发现,年初至9月,已有61位银行高管出现工作变动,其中,涉及银行核心高管岗位约50人次,含董事长、副董事长、行长、副行长、监事长等职位。而民营银行、互联网金融和知名企业的金融板块成为吸收人才的大方向。

据东方财富Choice统计数据,2016年25家A股上市银行员工人均薪酬为34万元,较上年微增900元。其中,人均薪酬最高的是上海银行,2016年员工人均薪酬高达47万元。招商银行与民生银行也进入前三甲,员工人均薪酬分别为45.56万元、44.65万元。25家上市银行中,有9家员工人均薪酬超40万元,城商行占据其中5个席位。员工人均薪酬最低的是常熟银行,人均薪酬不到20万元。

12名股份行行长,8名有国有大行工作经历

  单单从民营银行来看,原光大银行副行长邱火发拟出任恒大发起设立的民营银行董事长;民生银行副董事长、非执行董事刘永好筹备四川希望银行,其行长一职或由原浙江网商银行副行长赵卫星担任。

在有可比数据的19家上市银行中,有7家银行员工人均薪酬同比出现下降,包括1家国有大型商业银行、4家股份制银行、1家城商行和1家农商行。

与前述两名离任的前行长相似,目前在职的12名股份行行长中,有8名具有国有大行的工作经验(此处定义为长达一年以上)。有多名担任过国有大行的省分行行长一职。

  而互联网移动金融平台方面也“吸人”无数。据《投资者报》统计,兴业退休行长李仁杰加盟陆金所,平安普惠副首席风险官冯瑞彬、汇丰银行中国区首席法律顾问周莉莉加盟点融网,建行网络金融部总经理黄皓就职蚂蚁金服,民生银行总行零售风险部总经理李迎晨、华夏银行总行理财处长吴志坚加盟玖富,农行互联网金融开发部负责人也于5月加盟短融网。

一位参与民营银行筹备人士对本报记者表示,民营银行的招聘最难就是招聘中层,对于传统银行而言,民营银行是小银行,背景也比较单薄,许多人会考虑未来的职业发展,因此民营银行只有在薪酬方面有吸引力。在近几年银行降薪的大背景下,民营银行给出高于传统银行薪酬50%以上的报酬,就很有吸引力。对于普通员工而言,几家民营银行给出的薪酬大部分在35万元到40万元,这个数字对比股份制银行都有很大的竞争力,对于国有大行而言,更是有跳槽的充足理由,不过民营银行对这部分做具体业务员工的需求并不大,因此招聘比较容易。

招商银行行长田惠宇,曾经在建行工作数年。1998年起在中国信达资产管理公司信托投资公司副总裁一职五年,又到上海银行担任了三年副行长后,田惠宇又回到建行,担任上海市分行副行长、深圳市分行行长、总行零售业务总监兼北京市分行行长等职。

让更多人知道事件的真相,把本文分享给好友:

民营银行行长多来自传统银行

具有建行工作经历的不只田惠宇。浦发银行行长刘信义从同济大学本科毕业后也曾在建行烟台分行工作过三年,后又回到同济读硕士。

更多

在近期新成立的民营银行中,银行行长一职人选大多来自于传统银行,最有看点的无疑是原光大银行信用卡中心总经理戴兵转战亿联银行担任行长。虽然该新闻尚未得到两方证实,但在6月初,中国银行业协会发布的《中国银行卡产业发展蓝皮书》中,其头衔已经被加上了“原”字,出走光大银行已经得到了官方的证实。

兴业银行行长陶以平和恒丰银行行长王锡峰,都在中国银行工作数年。有意思的是,二人都担任过中国银行山东省分行行长一职。陶以平的工作经历以福建居多。曾担任中行福建省分行综合计划处科长、办公室主任、资金计划出处长,副行长兼厦门市分行行长、党委书记等职。2009年起担任福建省分行行长。2014年11月到2016年2月,陶以平担任中行山东省分行行长、党委书记。

公开信息显示,戴兵从1999年开始专职于零售银行服务领域,2002年组织并参与了招商银行“金葵花”理财品牌及其相关服务体系的建设和营销;2003年开创性地研发了国内第一只集合理财产品——招商受托理财计划;2004年组织研发了亚太区首张理财白金卡——“金葵花”卡、国内首张理财国际卡——“一卡通”金卡。2005年11月,戴兵出任中国光大银行信用卡中心总经理,其从事金融工作二十余年,先后服务于中国银行、招商银行、中国光大银行,具有丰富的银行实践经验,尤其在零售银行业务领域颇有建树。

王锡峰的工作经历没有离开过山东。他的公开信息比较少,据可查的公开信息显示,他曾在中行日照分行、济南分行担任过副行长。2016年2月起,王锡峰开始担任中行山东省分行党委书记、行长,他接替的正是陶以平原来的职务。2017年11月28日,原恒丰银行董事长蔡国华涉嫌严重违纪违法后,王锡峰临危受命,接任行长一职。

除戴兵外,黄金老就任苏宁银行行长也是传统银行与民营银行的一次碰撞,虽然黄金老早已于2010年离开华夏银行,加盟苏宁,但是其在银行时,也是被公认的改革家与实干家。

而渤海银行行长付钢此前是交通银行天津市分行党委书记、行长。在此之前他还担任过辽宁省锦州市财贸办、锦州经济技术开发区管委会任职,后来去往交行系统,历任交行锦州分行副行长、营口分行党委书记、行长、福州分行党委书记、行长等职。

亚洲城,北京中关村银行的行长人选同样受人瞩目,其行长王萌来自北京银行,此前为北京银行南京分行行长。王萌与北京中关村的渊源要追溯到2012年,作为北京银行南京分行行长的王萌曾公开表示,为解决中小文化企业实际融资的难题,要借鉴北京中关村模式的成功经验,结合区域特点与自身实际。

12名股份行行长中唯一的“70”是光大银行行长葛海蛟,出生于1971年,今年48岁。他在农业银行系统具有丰富的任职经历。历任农行大连市分行副行长、辽阳市分行行长、党委书记、辽宁省分行国际业务部总经理、新加坡分行总经理、黑龙江省分行行长、党委书记兼农行悉尼分行海外高管等职。

武汉众邦银行的行长人选同样出自于传统银行,原徽商银行行长助理兼公司银行部总经理晏东顺将任武汉众邦银行行长。公开资料显示,晏东顺曾担任中国民生银行深圳分行办公室主任、公司银行部总经理,随后转战徽商银行,根据本报记者了解,这也是首位从城商行被挖角到民营银行的行长。

民生银行和平安银行的行长都有着“宇宙行”的工作经验。

重庆富民银行行长为闵路浩,在来到重庆富民银行之前,其职位是中国小贷协会首任会长,为正厅级。这也是唯一一位没有在传统银行任职过的民营银行行长。公开资料显示,闵路浩于1989年7月中国人民大学国际金融专业毕业后,先后在中国人民银行、中国银监会非银部工作。曾任中国银监会非银行金融机构监管部副巡视员,分管信托公司监管工作。2015年起,任职中国小贷协会会长。

民生银行行长郑万春曾在工行担任海南省分行行长助理兼营业部总经理、总行工商信贷部副总经理等职。此后他去往华融资产管理公司、长城资产管理公司工作过近8年,2013年10月回到工行,担任副行长。2015年11月,郑万春从工行副行长一职上去往民生银行担任行长。

按照兴民智通公布的通告内容显示,山东银监局开业批复核准山东威海蓝海银行王有强行长任职资格,不过该行长公开资料较少,是最为低调的民营银行行长。

平安银行行长胡跃飞,
曾于1986年8月至1989年12月在中国工商银行湖南省分行工作,1988年起任工行湖南省分行人事处副科长。1990年1月他进入深圳发展银行。此后一直留在深圳发展银行。

颇为有意思的是,民营银行互相挖角的现象也存在,去年12月,红旗连锁公告称,四川银监局核准民营银行四川新网银行开业,新希望集团有限公司董事长刘永好担任董事长,原网商银行副行长赵卫星担任行长。

三分之一来自内部培养

公开资料显示,赵卫星是上海财经大学投资经济管理硕士,在出任网商银行副行长之前,先后在华夏银行公司业务、零售业务、运营、科技等从事基层管理,曾任浦发银行总行零售业务总部高级经理、民生银行总行零售银行部副总经理、杭州银行总行零售业务总部总经理、蚂蚁金服集团微贷事业部总监。

相比从国有大行跳槽或者调任,也有不少股份行倾向于内部提拔。浦发、平安、中信和浙商银行目前的行长都是内部培养,在本行工作过相当长的时间,占到总人数的三分之一。

截至目前,仍有几家民营银行行长职位未定,梅州客商银行、辽宁振兴银行、安徽新安银行的银行行长职位依旧空缺,不知花落谁家。

接任退休的孙德顺担任中信银行行长的方合英此前是中信银行排名第一的副行长。根据公开简历,方合英在中信银行任职超过20年,拥有丰富的基层分行工作经验。从中信银行杭州分行信贷部科长开始,历任中信银行杭州分行分行富阳支行行长、国际结算部副总经理、零售业务部副总经理、营业部总经理、行长助理、副行长等职。2007年,他担任中信银行苏州分行行长。2013年起方合英担任中信银行金融市场业务总监。2014年12月起担任中信银行副行长、党委委员,并于2018年9月加入中信银行董事会。同时,方合英还担任信银投资有限公司、中信银行有限公司、中信国际金融控股有限公司董事。

浦发银行行长刘信义是一名“老浦发人”。1965年出生的刘信义1993年研究生毕业后进入当时刚开业的浦发银行,他曾任浦发空港支行副行长、浦发上海地区总部副总经理、党委委员,直到2002年被借调到上海市金融服务办挂职,先后任机构处处长、市金融服务办主任助理等职。从金融办工作三年后,2005年刘信义回到浦发,担任副行长兼上海地区总部总经理,分管过对公、财务、风险、战略等多个条线,并直接参与了“五大战略”的制定。此后又兼任上海分行党委书记、行长等职。2014年1月份,时任浦发银行副行长、财务总监的刘信义辞去浦发的职务,赴任国盛集团总裁。2015年4月16日,刘信义接替朱玉辰,再次回到浦发,担任行长一职。

平安银行行长胡跃飞在深圳发展银行担任过多个职务,如党办宣传宣传室主任、支行副行长、支行行长、广州分行行长、总行行长助理等。2006年起任该行副行长,2012年7月,任整合后的平安银行副行长;
2016年10月,任职平安银行行长。

浙商银行行长徐仁艳也属于浙商银行的“元老级”人员,曾参与浙商银行的筹建工作。2004年5月,徐仁艳加入浙商银行,担任党委委员,任职于浙商银行筹建协调工作小组,后分别担任董事、副行长。

重要金融机构工作履历受青睐

即便不是国有大行“输血”或者股份行内部培养,股份行行长也多在重要金融机构担任重要职位,比如在央行工作过的行长就有3名。

如华夏银行行长张健华和浙商银行行长徐仁艳就在央行工作过数年。有意思的是,二人都曾在中国人民银行杭州中心支行工作过。

张健华1989年进入中国人民银行工作,曾任中国人民银行非银行金融机构监管司财务租赁公司监管处副处长、处长、监管三处处长、研究局财政税收研究处处长、金融稳定局副局长等职。2008年任中国人民银行研究局局长;2012年他调任中国人民银行杭州中心支行党委书记、行长兼国家外汇管理局浙江省分局局长;直到2015年离开央行,他在央行工作了26年。2015年到2017年他担任北京农村商业银行行长;2017年任华夏银行行长。

而徐仁艳的任职经历集中在浙江。具体来看,自1985年8月开始,徐仁艳就在中国人民银行浙江省分行会计处工作。直到1996年8月,七年的时间里他先后担任会计处财务科副科长、科长、会计处副处长等职。1999年1月,徐仁艳调任中国人民银行杭州中心支行,担任会计财务处副处长、处长等职。2002年4月,时年36岁的徐仁艳被任命为中国人民银行杭州中心支行党委委员、副行长。

平安银行行长胡跃飞也曾在职业生涯起始在中国人民银行湖南省东安县支行从事会计、信贷工作近4年。

广发银行行长刘家德1984年进入财政部工作,2003年,他从财政部金融司副司长的位置上去到人寿保险担任副总裁,期间还兼任人寿保险子公司董事等职位。2016年,他从人寿保险副总裁一职上去往广发银行担任行长。

民生银行行长郑万春曾在两家资产管理公司担任过高管,2004年12月,他担任华融资产管理公司副总裁兼华融证券董事长,2011年3月,他去往长城资产管理公司,任总裁一职直到2013年10月。

标签:

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

网站地图xml地图